Reward Dan punishment Kepala Madrasah Bagi Guru Dan Pegawai
Batang Hari (MTsNegeri 7) Reward dan Punishment merupakan sebuah tindakan atau perilaku yang bertujuan untuk meningkatkan sebuah kualitas pekerjaan, seperti penghargaan berupa hadiah atau hukuman berupa sanksi, dan hal ini sudah diterapkan oleh kepala MTsNegeri 7 Batang Hari dalam upaya meningkatkan kinerja guru. (Senin, 27/10/2025)
Arpan Ependi, S.Pd.I.,M.Pd.I selaku kepala MTsNegeri 7 Batang Hari mengatakan pentingnya penerapan reward dan punishment dalam dunia kerja yang melibatkan banyak orang, "Sebagai upaya meningkatkan kinerja guru dan pegawai, maka penting adanya reward dan punishment", ujarnya.
Reward dan punishment kepala madrasah adalah sistem penghargaan dan sanksi yang diterapkan untuk meningkatkan kinerja, disiplin, dan profesionalisme guru dan tenaga kependidikan lainnya, bebernya.
Sari Kurnia Arisandi Ansanoor, S.S.,M.Pd.I selaku wakil kepala bidang kurikulum menyebutkan "reward kepala MTsNegeri 7 Batang Hari salah satunya berupa apresiasi penghargaan verbal berupa pujian lisan yang tulus atas pencapaian dan kinerja, tandasnya. (SK)
|
461x
Dibaca |
. |
Berita Lainnya:
- Tanamkan Kekeluargaan dan Kepedulian Sosial di Lingkungan MTs 404x dibaca
- Siswa-Siswi Kelas IX MTs Negeri 7 Batanghari Praktek Buat Tape 1318x dibaca
- Keluarga Besar MTs Negeri 7 Batang Hari Ikuti Upacara 17 Agustus 160x dibaca
- Nurlia Fitri Juara Umum Semester Ganjil MTs Negeri 7 Batanghari 386x dibaca
- 4 Paslon Daftarkan Diri Pada Pemilihan Kepengurusan OSIS MTs Negeri 7 Batanghari 597x dibaca
